Notre engagement RSE

Change for Earth 2030

Aujourd’hui, il est évident que l’intégration des enjeux RSE
est essentielle pour la performance d’Isatech.

 

Nous sommes convaincus que, non seulement cela incite nos équipes à adopter des pratiques responsables,
mais que cette approche contribue aussi à améliorer le fonctionnement global de l’entreprise,
la rendant plus performante, flexible et durable.

Chacun d’entre nous a un rôle à jouer pour ancrer cette démarche au cœur de nos actions quotidiennes.
Réduire notre empreinte carbone, assumer pleinement notre rôle d’employeur et de partenaire responsable,
et bâtir des relations fondées sur la confiance,
l’éthique et la proximité renforcent nos engagements et donnent du sens à notre mission.

Avec notre programme Change for Earth 2030, nous ne cherchons pas à atteindre une perfection immédiate,
mais plutôt à progresser continuellement, en collaborant étroitement avec toutes nos parties prenantes.

 

 

Notre méthode

Objectifs de Développement Durable (ODD)

Nous concentrons nos efforts sur 14 des 17 Objectifs de Développement Durable, qui guident nos actions prioritaires.

Adhésion au Global Compact

En tant que signataire du Global Compact, nous nous engageons à respecter les 10 principes universels, contribuant ainsi à la construction d’une société plus inclusive et stable.

Nos labels et certifications

Isatech détient plusieurs labels et certifications qui témoignent de notre engagement envers des pratiques responsables :

• Charte de la diversité
• Great Place to Work
• Ecovadis
• Charte Numérique Responsable
• Greenly
• Terdeskin

 

Notre stratégie RSE engagée sur les 17 Objectifs de Développement Durable

 

 

1. Environnement

Réduire notre impact environnemental :

• Favoriser la sobriété numérique : Le numérique est un levier essentiel pour l’innovation au service de la transition écologique. Chez Isatech, nous nous engageons à adopter des pratiques numériques plus modérées pour réduire notre empreinte environnementale.
• Promouvoir une mobilité décarbonée : La transition vers une mobilité décarbonée est cruciale pour atténuer les effets du changement climatique. Nous privilégions les modes de transport à faibles émissions de gaz à effet de serre dans nos déplacements professionnels.
• Réduire et compenser notre impact écologique : Nous sommes constamment à la recherche de solutions pour réduire notre impact sur l’environnement, que ce soit en limitant nos déchets, en optimisant notre consommation énergétique ou en adoptant des pratiques plus durables.
• Encourager les bonnes pratiques au quotidien : Nos collaborateurs sont régulièrement sensibilisés à l’adoption de gestes éco-responsables pour minimiser l’utilisation des ressources.

 

2. Collaborateurs

S’engager en tant qu’employeur responsable :

• Faciliter l’accès à l’emploi et jouer un rôle de tremplin pour l’entrée dans la vie professionnelle.
• Encourager la diversité et garantir l’égalité des chances pour tous.
• Promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.
• Investir dans le capital humain à travers des programmes de formation continue et des initiatives de fidélisation.
• Encourager un dialogue social ouvert et constructif, afin de renforcer la communication au sein de l’entreprise.
• Adopter des pratiques de travail exemplaires et éthiques, en respectant des normes rigoureuses.
• Assurer la santé et la sécurité de nos collaborateurs en protégeant leur intégrité physique.
• Promouvoir le bien-être au travail, en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent s’épanouir.

 

3. Clients, fournisseurs et prestataires

Établir des relations fondées sur la confiance et la proximité :

• Assurer la satisfaction de nos clients, en répondant à leurs attentes avec rigueur et professionnalisme.
• Proposer des solutions innovantes et durables, en restant à la pointe des évolutions du marché.
• Responsabiliser nos achats, en adoptant une politique d’achats éthiques et durables.
• Incarner nos valeurs, en intégrant une forte dimension éthique dans nos relations commerciales.

 

4. Société civile & développement local

S’engager en tant que partenaire actif :

• Soutenir et accompagner les territoires, en participant activement à leur développement.
• Contribuer aux initiatives locales, en soutenant des actions et des innovations économiques et sociales qui favorisent l’emploi.
• Agir de manière solidaire et responsable, en adoptant des comportements éthiques et en restant un acteur engagé au sein de la société.

 

Faire face aux défis du développement durable

“Il est aujourd’hui indispensable que notre entreprise se responsabilise face aux challenges et mutations que connait notre société. Nous sommes prêts à relever les grands défis du développement durable.”

Depuis de nombreuses années, les valeurs d’Isatech – l’engagement, l’intelligence collective, l’expertise et l’innovation – se reflètent dans notre stratégie, notre management, notre culture et nos processus opérationnels. Ces principes sont au cœur du développement de l’entreprise ainsi que de celui de nos collaborateurs.

Chaque année, Isatech renforce son intégration des principes de développement durable. Pour répondre aux exigences de notre secteur d’activité, nous avons conçu une politique RSE qui englobe pleinement nos responsabilités sociales, environnementales, économiques et sociétales.

En 2023, nous avons formalisé nos engagements en adhérant au Pacte Mondial des Nations Unies. À travers cette signature, Isatech réaffirme son soutien aux dix principes du Global Compact, qui couvrent les droits humains, les conditions de travail, la protection de l’environnement et la lutte contre la corruption.

Cette communication annuelle sur nos progrès détaille les actions que nous entreprenons pour intégrer de manière continue les principes du Global Compact dans notre stratégie, notre culture et nos activités quotidiennes. Nous nous engageons également à informer toutes nos parties prenantes de ces avancées via nos principaux canaux de communication.

 

Nos rapports

Rapport RSE 2023 : Consulter
Rapport RSE 2024 : à venir